“差不多（duō）先生（shēng）”可（kě）谓（wèi）是国人耳熟能详（xiáng）的（de）经（jīng）典（diǎn）形象。这位“凡事只要差不多，就好了”的主人公，记账时（shí）“千”字和“十（shí）”字不（bú）分、搭火车误点，最终（zhōng）因“王大夫同汪（wāng）大夫也差不（bú）多”的糊涂认知（zhī），延误救（jiù）治丢了（le）性命（mìng）。这（zhè）一（yī）辛辣讽刺的文学形象，也给予我（wǒ）们作风建（jiàn）设（shè）上的警醒。习近平总书记指出：“我（wǒ）们党最讲认（rèn）真”“讲认真是我们党的根本（běn）工（gōng）作态度”。党员干部无论做何种工（gōng）作，都决不能当“差（chà）不（bú）多（duō）先生”。那些以“差不多”为行（háng）事准（zhǔn）则（zé）的敷（fū）衍（yǎn）态（tài）度、得过且过（guò）的工作作风，就（jiù）像潜伏的蛀虫（chóng），会侵蚀党的群众基础和执政（zhèng）根（gēn）基（jī），必须坚决抵制。

“差不多”的工作作（zuò）风（fēng），是形式主义（yì）、官僚（liáo）主义的（de）一种表（biǎo）现形式，不仅不能成事，还会耽（dān）误党和国家事（shì）业发展。若在工作中（zhōng）只求“过得去”，不求“过得硬”，对（duì）政策（cè）落实（shí）打折扣、搞变通，满足于“做了”却不追求（qiú）“做好”，工作就（jiù）会浮于表面，没（méi）有（yǒu）实效。比如，有的干（gàn）部走（zǒu）访群众时，不过是机械地（dì）走（zǒu）流（liú）程，笔记（jì）本上记满了数字，却没有（yǒu）记下群众眼角（jiǎo）的忧虑；有（yǒu）的干部制定政（zhèng）策时，盲目照搬别处经验（yàn），全然不顾（gù）当地（dì）实际情况，看似完成了（le）任务，实则让（ràng）政策沦为一纸空文。这种“差不（bú）多”的态度，不仅（jǐn）让群众（zhòng）满心期待化作泡（pào）影，更在无形中消解着党（dǎng）和政府的公信力。

“差不多”的工作作风（fēng），绝（jué）非（fēi）简单的工作标准不高（gāo），从根子（zǐ）上说（shuō）是对党的根本（běn）宗（zōng）旨的背（bèi）离。党员干部肩负着为人民谋幸（xìng）福、为（wéi）民族谋复兴的（de）千（qiān）钧重担（dān），是国（guó）家发展宏伟（wěi）蓝（lán）图的“施工者”，每一项工作都与群（qún）众的衣食住行（háng）、安危冷暖息息相关（guān）。失之毫厘，谬以千里。如（rú）果满足于“差不多就（jiù）行”，做做表面（miàn）文章、走走过场，不深究细节、不在乎效果，政（zhèng）策（cè）执行就（jiù）会大（dà）打折扣，群众得到的（de）实惠也会（huì）大打折扣（kòu）。群众利（lì）益无小事，一枝（zhī）一叶总关情。每一次以“差不多”为借口（kǒu）的（de）推（tuī）诿、拖沓，都会寒了老百姓的心。唯有摒弃敷（fū）衍心态，以“时时放心不（bú）下（xià）”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，将每一项工作（zuò）做细做实，才能赢得人民群众的真心拥护。

拒绝做“差（chà）不多（duō）先生”，需要拿出钉（dìng）钉子的认真劲（jìn）头，锤炼求（qiú）真务实、精益求精的工作作风。任（rèn）何一项（xiàng）工（gōng）作的推进都难免会遇到矛盾和困难，都不会是（shì）一（yī）帆风顺（shùn）的。困难面（miàn）前，最忌思想（xiǎng）上先（xiān）松（sōng）了劲（jìn），想（xiǎng）要绕着困难走，那必（bì）然会滋生“差不多得了”的（de）心态。克服困难就好比钉钉子，钉子钉一两下，会掉下来（lái）；钉三四下，还是可能（néng）会（huì）松，那就一锤接着一锤敲，直至（zhì）牢（láo）固。一个环节一个环节地打磨、一（yī）个细（xì）节一（yī）个（gè）细（xì）节地（dì）雕琢（zhuó），把工作抓具体、抓到位、抓深入，就能有效破解难题、抓出成效。比如，推进乡村全面振（zhèn）兴（xìng），不能简（jiǎn）单地统计数据、发放补贴了事，而（ér）要深（shēn）入田间地（dì）头，精心绘制“民（mín）情地图（tú）”，反（fǎn）复推敲（qiāo）产业规划，让（ràng）农（nóng）产品精（jīng）准对接市场，让帮（bāng）扶（fú）措施精准“滴灌”。党员干（gàn）部唯有葆（bǎo）有“干就干（gàn）一流”的昂扬精神状态（tài），保持“锲而不舍，金石可镂（lòu）”的韧劲，掌握“致广（guǎng）大而尽精微（wēi）”的方法，干实事、做实功，让工作成效可感可及，交出（chū）的答卷（juàn）才能让群众满意。

着（zhe）力（lì）铲除“差不多先生”的滋生（shēng）土壤，不能仅靠个（gè）人自（zì）觉，更离不开制度的刚（gāng）性约束。一方面，要完（wán）善考核评价体系（xì），将工作质量、群众满意度（dù）等指标细化量化，建立起科学精准（zhǔn）的“度量衡（héng）”，让“差不多（duō）”的工作（zuò）在严格考核中无处遁（dùn）形；另一方面，强化监督问责机制，对敷（fū）衍了事、得过且（qiě）过（guò）的干部，发现（xiàn）一个、查处一个，形成“干好干坏（huài）不一样”的鲜明（míng）导（dǎo）向。只（zhī）有多管（guǎn）齐（qí）下（xià）、标本（běn）兼治，才能让作风建设的（de）堤坝坚（jiān）不可（kě）摧，让求（qiú）真务实、真（zhēn）抓实干的清风正气吹（chuī）遍每一个角落。